Системная технология вмешательства

Организационное развитие компаний, работающих на российском рынке, диктует необходимость использования проверенных инструментов управления изменениями. Под изменениями здесь понимаются и преобразования корпоративной культуры, и реорганизация структуры компании, и внедрение информационных технологий, и многое другое. Цель развития — обеспечение устойчивого роста бизнеса, как за счет сокращения издержек, так и за счет внедрения новых бизнес-процессов для достижения конкурентных преимуществ. Типичными ситуациями, обуславливающими необходимость проведения изменений, являются: несоответствие существующей природы организации поставленным целям, стремление повысить способность организации адаптироваться к изменениям внешней среды, внедрение новых технологий и методов работы, что требует изменения структуры, функций и установок людей. Обычно такая ситуация возникает при внедрении информационных технологий. Для реализации ИТ-проектов целесообразно использовать специальный подход, называемый системной технологией вмешательства.

Подробнее- в статье Александра Александрова, опубликованной в журнале «CIO» №8 от 21 августа 2007 года

Комментирование на данный момент запрещено, но Вы можете оставить ссылку на Ваш сайт.

Комментарии закрыты.