Повышение эффективности работы ИТ персонала

Повышение эффективности работы персонала — предмет заботы практически каждого руководителя ИТ-службы — и небольшой компании, и промышленного гиганта. Система мотивации персонала нередко строится методом проб и ошибок, причем количество ошибок довольно велико. Как оптимизировать мотивационные модели? Как вызвать у людей желание работать именно в этой организации, работать на достижение бизнес-результата?

«Как правило, практики руководства ИТ-служб в компаниях не формируют никакой системы, — рассказывает Роман Журавлев, директор департамента ИТ-обучения компании IT Expert.

«Самое главное — встроить систему мотивации конкретного человека в общую систему целеполагания компании (или подразделения, если речь идет об ИТ-службе), — считает Елена Шарова, заместитель директора департамента корпоративных систем управления компании IBS.

Что же нужно для построения эффективной системы управления и мотивации для ИТ-службы???

Узнаете из статьи

Комментирование на данный момент запрещено, но Вы можете оставить ссылку на Ваш сайт.

Комментарии закрыты.